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       为满足公司发展需求,优化人力资源结构,加强高素质人才队伍建设,12月13日下午,中原环保在机关10楼会议室组织开展了2018年秋季招聘第二批终面。经过前期层层筛选,共有32名候选人进入终面。

       为响应国家低碳环保的号召,面试首次尝试采用电子化预览候选人简历的方式,有效提高了查阅效率、节约了办公成本。此外,为使人才选拔更加符合公司实际发展需要,本次面试评委由公司领导、用人单位负责人和人力部负责人组成,采用群体决策、半结构化要素评分的方式,重点考察应聘人员语言表达、逻辑思维、专业知识、综合分析等方面的能力。经过面试各个环节,综合评委打分结果,最终确定拟录用13名高素质人才。

评委在平板电脑上查阅应聘人员简历

       面试结束后,公司领导、主要评委与拟录用人员进行亲切交谈,对大家提出的入职流程、薪酬待遇、培养计划等问题一一进行了解答。随着第二批终面的完成,中原环保2018年秋招也圆满结束,下一步,中原环保将结合各用人部门需求,开始全面筹划公司2019年度招聘工作。

(人力资源部供稿)

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